بالاترین حقوق پرستاران در کدام کشور است؟

درآمد پرستاران در سراسر جهان به طور قابل توجهی متفاوت است واین یکی از علت مهاجرت پرستاران می باشد که به عواملی مثل محل، تجربه، سطح تحصیلات، تخصص، نوع کارفرما و عضویت در اتحادیه بستگی دارد. با این حال، به طور کلی، کشورهای توسعه یافته بالاترین حقوق پرستاران را ارائه می دهند.

طبق گزارش های مختلف، 10 کشور با بالاترین حقوق پرستاران در جهان عبارتند از:

• ایالات متحده آمریکا: متوسط ​​حقوق سالانه  73,500 دلار
• لوکزامبورگ: متوسط ​​حقوق سالانه  91,600 یورو
• کانادا:  متوسط ​​حقوق سالانه  66,300دلار کانادا
• استرالیا:  متوسط ​​حقوق سالانه  66,200دلار استرالیا
• ایرلند:  متوسط ​​حقوق سالانه  58,500 یورو
• نروژ:  متوسط ​​حقوق سالانه  58,900کرون نروژ
• هلند: متوسط ​​حقوق سالانه   47,100 یورو
• آلمان: متوسط ​​حقوق سالانه  57,400یورو
• سوئیس: متوسط ​​حقوق سالانه   87,100 یورو

البته این ارقام فقط میانگین هستند و حقوق فردی ممکن است بیشتر یا کمتر باشد و برخی از تخصص های پرستاری، مانند پرستاری بیهوشی، به طور کلی حقوق بالاتری نسبت به سایر تخصص ها دارند. بسیاری از کشورها مزایای دیگری مانند مرخصی استعلاجی با حقوق، کمک هزینه مسکن و کمک هزینه مهدکودک را به پرستاران ارائه می دهند.

حقوق پرستاران در ایالات متحده آمریکا

حقوق پرستاران در ایالات متحده به طور قابل توجهی با توجه به عوامل مختلفی مانند محل، تجربه، سطح تحصیلات، تخصص، نوع کارفرما و عضویت در اتحادیه متفاوت است.

با این حال، طبق اداره آمار کار ایالات متحده (BLS)، میانگین حقوق سالانه پرستاران ثبت شده (RN) در ایالات متحده در سال 2020، 74,530 دلار بود. این به معنای 35.77 دلار در ساعت است.

حقوق پرستاران در ایالات متحده به طور قابل توجهی با توجه به عوامل مختلفی مانند محل، تجربه، سطح تحصیلات، تخصص، نوع کارفرما و عضویت در اتحادیه متفاوت است.

با این حال، طبق اداره آمار کار ایالات متحده (BLS)، متوسط ​​حقوق سالانه پرستاران ثبت شده (RN) در سال 2021، 73,500 دلار بود. این به معنای 5,958 دلار در ماه یا 14.89 دلار در ساعت است.

به طور کلی عواملی بر حقوق پرستاران در ایالات متحده تاثیر دارد مانند، محل، سابقه کاری، میزان تحصیلات و تخصص.

محل: به طور کلی، پرستاران در مناطق پرجمعیت و پر هزینه، مانند شهرهای بزرگ، حقوق بیشتری نسبت به پرستاران در مناطق روستایی یا کم جمعیت دریافت می کنند.

تجربه: پرستاران با تجربه تر معمولا حقوق بیشتری نسبت به پرستاران تازه کار دریافت می کنند.

سطح تحصیلات: پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا در پرستاری هستند، ممکن است حقوق بیشتری نسبت به پرستارانی که فقط دارای مدرک لیسانس پرستاری هستند، دریافت کنند.

تخصص: برخی از تخصص های پرستاری، مانند پرستاری بیهوشی یا پرستاری قلب و عروق، به طور کلی حقوق بالاتری نسبت به سایر تخصص ها دارند.

حقوق پرستاران در کانادا

متوسط ​​حقوق ثبت شده پرستار در کانادا 72935 دلار در سال،  یا 37.40 دلار در ساعت است. پرستارهای سطح پایین از 59758 دلار در سال شروع می شود، در حالی که اکثر کارگران با تجربه تا 83168 دلار در سال درآمد دارند.

به طور کلی، پرستاران در استان ها و شهرهای بزرگتر، مانند تورنتو، ونکوور و مونترال، حقوق بیشتری نسبت به پرستاران در مناطق روستایی یا کمتر پرجمعیت دریافت می کنند و پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا در پرستاری هستند، ممکن است حقوق بیشتری نسبت به پرستارانی که فقط دارای مدرک لیسانس پرستاری هستند، دریافت کنند.

حقوق پرستار در سوئیس

به نقل از nurse.org

پرستاران در سوئیس پردرآمدترین پرستاران جهان هستند. آنها میانگین حقوق سالانه 103634.15 دلار دارند.

پرستاران در سوئیس حقوق خوبی دریافت می‌کنند. بر اساس گزارش اداره آمار فدرال سوئیس، متوسط ​​درآمد سالانه یک پرستار در سال 2020 حدود  120,000فرانک سوئیس بوده است.

پرستارانی که دارای تحصیلات تکمیلی یا تجربه بیشتری هستند، به طور کلی حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. حقوق پرستاران در شهرهای بزرگتر و مناطق با هزینه زندگی بالاتر معمولاً بیشتر است.

پرستاران متخصص در زمینه‌های خاص، مانند پرستاران بیهوشی یا پرستاران مراقبت‌های ویژه، ممکن است حقوق بیشتری نسبت به پرستاران عمومی دریافت کنند.

درآمد پرستاران در ترکیه

میانگین حقوق سالانه پرستاران در ترکیه در سال 2024 حدود 540,000 لیر ترکیه است. این معادل 33,000  دلار آمریکا در سال 2024 با نرخ ارز فعلی است.

به طور ماهانه، این حقوق به طور متوسط 45,000  لیر ترکیه یا 2,750  دلار آمریکا است.

حقوق پرستار در انگلیس

میانگین حقوق سالانه پرستاران ثبت شده (RN) در انگلستان در سال 2023، 51,569 پوند بود. این به معنای38,479  دلار آمریکا در سال 2024 با نرخ ارز فعلی است.

به طور ماهانه، این حقوق به طور متوسط 4,298  پوند یا 3,207  دلار آمریکا است.

حقوق پرستار در عمان

میانگین حقوق سالانه پرستاران در عمان در سال 2024 حدود 24,000 تا 45,000 ریال عمان است. این معادل 6,300 تا 11,800 دلار آمریکا با نرخ ارز فعلی (تیر 1404) است.

به طور ماهانه، این حقوق به طور متوسط 2,000 تا 3,750 ریال عمان یا 525  تا 817 دلار آمریکا است.

حقوق پرستار در دبی

پرستاران در دبی از حقوق و مزایای خوبی برخوردارند. طبق گزارش سال 2024 موسسه مهاجرتی پسی کانادا، میانگین حقوق سالانه پرستاران در دبی به شرح زیر است:

• پرستار عمومی: 24,000 تا 40,000 درهم امارات
• پرستار متخصص: 30,000 تا 50,000 درهم امارات
• پرستار سرپرست: 40,000 تا 60,000 درهم امارات
• مدیر پرستاری: 60,000 تا 80,000 درهم امارات

حقوق پرستاران در ایران

میانگین حقوق ماهانه پرستاران در ایران در سال 1403 حدود 13.2 میلیون تومان است. این رقم تقریباً معادل 500  دلار آمریکا با نرخ ارز فعلی (تیر 1404) است.

حقوق پایه پرستاران در ایران طبق مصوبات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تعیین می شود. این حقوق پایه با توجه به سابقه کار و مدرک تحصیلی افزایش می یابد. علاوه بر حقوق پایه، پرستاران از مزایایی مانند اضافه کاری، شیفت های شب، تعطیلات کاری و بیمه تامین اجتماعی نیز بهره مند می شوند.

درآمد پرستاری در خارج از کشور و چالش ها

پرستاری در خارج از کشور می تواند تجربه ای ارزشمند و سودمند باشد، اما با چالش های منحصر به فردی نیز همراه است. یکی از این چالش ها این است که کسب مجوز برای کار به عنوان پرستار در کشوری دیگر فرآیندی پیچیده و زمان بر است که نیاز به گذراندن امتحانات، ترجمه مدارک و برآورده کردن سایر الزامات دارد.

الزامات صدور گواهینامه می تواند از کشوری به کشور دیگر به طور قابل توجهی متفاوت باشد و ممکن است پرستاران مجبور به گذراندن دوره های آموزشی اضافی یا گذراندن امتحانات برای به روز رسانی مجوز خود باشند. ازدیگر موارد چالش بر اگیز میتوان به زبان آن کشور اشاره کرد، اگر به زبان محلی مسلط نباشید، ممکن است در برقراری ارتباط با بیماران، همکاران و کارفرمایان خود با مشکل مواجه شوید و این می تواند منجر به سوء تفاهم، ناامیدی و حتی خطاهای پزشکی شود.

فرهنگ ها و هنجارهای مراقبت های بهداشتی می تواند از کشوری به کشور دیگر به طور قابل توجهی متفاوت باشد و پرستاران باید با این تفاوت ها سازگار شوند. این ممکن است شامل یادگیری شیوه های جدید مراقبت از بیمار، برقراری ارتباط با بیماران از فرهنگ های مختلف و درک ساختارهای سازمانی متفاوت باشد. همچنین پرستاران ممکن است با تبعیض بر اساس ملیت، نژاد یا زبان خود مواجه شوند.

با وجود این چالش ها، پرستاری در خارج از کشور می تواند تجربه ای بسیار ارزشمند باشد. پرستاران مهاجر می توانند در معرض فرهنگ ها و دیدگاه های جدید قرار بگیرند، مهارت های خود را توسعه دهند و در سطح جهانی تفاوت ایجاد کنند. با آمادگی و حمایت مناسب، پرستاران می توانند بر چالش ها غلبه کنند و از تجربه کار به عنوان پرستار در کشوری دیگر لذت ببرند و حقوق پرستاری بیشتری در کشورهای دیگر دریافت کنند.